Разница в оплате труда между полами ссылается на различие в заработке мужчин и женщин: что женщины в среднем получают от трудоустройства в денежном отношении по сравнению с мужчинами. Это рассчитывается как разница между средним заработком мужчин и женщин как процент от среднего заработка мужчин.
Для того, чтобы понять разницу в оплате труда по гендерному признаку, и лучше проинформировать разработчиков политик, необходимо разделять разницу в оплате труда в зависимости от различных ассоциированных факторов и возможных причин, как описано в данной презентации. То, как определяется и рассчитывается разница в оплате труда, так же является важным.
Аудитория: Это видео предназначено для пользователей и производителей статистики, сотрудников статистических организаций, политических лиц и лиц принимающие решения на государственном уровне, академиков и ключевых актёров заинтересованные в гендерной статистике.
Для того, чтобы понять разницу в оплате труда по гендерному признаку, и лучше проинформировать разработчиков политик, необходимо разделять разницу в оплате труда в зависимости от различных ассоциированных факторов и возможных причин, как описано в данной презентации. То, как определяется и рассчитывается разница в оплате труда, так же является важным.
Аудитория: Это видео предназначено для пользователей и производителей статистики, сотрудников статистических организаций, политических лиц и лиц принимающие решения на государственном уровне, академиков и ключевых актёров заинтересованные в гендерной статистике.